——記2023年7月第三期“啟航計劃”競聘培訓

7月6日-7月7日，為提升子公司經理崗競聘人員的業務能力與管理能力，同時提供互相學習交流的場合，總部舉行了為期兩天的“啟航計劃”培訓。本次課程內容根據一線管理者的難點及關注點進行設置，旨在助力其在新的崗位上可以更加快速啟航前行。

初當管理者，最頭疼的就是如何做好團隊管理。首節課程是管理基礎課程，主講人分享了角色轉換、帶教他人、輔導團隊工作方法，同時配合演練的形式讓學員在學習的過程中，掌握將理論運用于實踐。除了團隊管理的基礎工具外，本次培訓特設置了兩大主題：技術服務主題與新業務主題，以便加強對集團新業務的理解，對應的產品負責人首先詳細進行了相關產品的市場情況及相關案例介紹，而學員也積極將日常遇到的問題在課上提出進行交流。培訓全程，采取了小組積分競賽的形式，每位學員都為小組爭奪“最強小組”而積極參與課堂活動。本次培訓還增設團隊體驗活動，通過激烈的小組競爭活動，讓學員可以從中鏈接到日常業務端的工作，發現自身的優點及不足。

培訓期間，全體人員一同參觀了眾業達展廳，更加直觀體驗眾業達數字化戰略，也更加清晰了解眾業達發展歷史。高管面對面環節，近距離接觸高管大咖，現場學員們都踴躍提出問題進行探討，從個人時間管理、區域覆蓋、訂單合同、CRM公海……話題豐富多樣，各位高管積極分享經驗耐心解答疑問，全力支持大家的提升成長！

最后，吳董對所有參訓學員提出了要求并給予厚望，希望大家緊跟公司步伐，認真勤奮、保持學習，學習的渠道不僅是培訓，也可以是與客戶溝通的過程中。大家多做公司新業務，緊跟公司的戰略方向，為公司和個人創造最大的價值。每個人都需注重自身發展和能力提升，才能真正在眾業達發揮自我潛能。